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用工安全

是否遇到如下難題:

國(guó)家政策進(jìn)一步明確“五險(xiǎn)統(tǒng)征”,各地社保局陸續(xù)收緊,不能單獨(dú)參加工傷及醫(yī)療險(xiǎn)種,企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本急劇增加?

企業(yè)新招員工試用期期間流失較大,企業(yè)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)投入成本太高?

退休人員需要返聘,年齡已超過社會(huì)保險(xiǎn)的限制,如何保證安全工作?

學(xué)校即將畢業(yè)的學(xué)生參加畢業(yè)實(shí)習(xí),潛在風(fēng)險(xiǎn)比在校提升很多,如何降低風(fēng)險(xiǎn),解決學(xué)校的后顧之憂?

異地化投保,手續(xù)繁瑣、賠付不及時(shí)?

未來,不等待……

我們牽手中國(guó)人壽聯(lián)合推出“用工寶”,解決企業(yè)用工之憂,解決校方后顧之憂,希望更多的伙伴加入我們,共同營(yíng)造“安全、和諧、綠色”的用工環(huán)境。

我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力……

1、參保年齡范圍大:16-70歲;

2、16-18歲中專實(shí)習(xí)學(xué)生也可參保;

3、退休返聘人員也可參保;

4、生效及時(shí):當(dāng)日參保,次日生效;

5、賠付額度高:工亡80萬(wàn)、醫(yī)療20萬(wàn);

6、工傷和非工傷意外都可理賠;

7.本地化理賠服務(wù),上門理賠,及時(shí)高效。

 

用工寶

屬性

A方案(24小時(shí))

B方案(工作期間)

最高賠付金額

工亡80萬(wàn)/意外60萬(wàn)+工傷猝死20萬(wàn)+意外醫(yī)療20萬(wàn)

工亡80萬(wàn)+工傷猝死50萬(wàn)+意外醫(yī)療20萬(wàn)

交費(fèi)方式

按月交

按月交

參保金額

65元/人/月

65元/人/月

承保范圍

工傷、意外均保

工傷

參保年齡

16-70歲

16-70歲

賠付時(shí)間

30-45個(gè)工作日

30-45個(gè)工作日

鑒定機(jī)構(gòu)

勞動(dòng)鑒定部門、司法鑒定部門

傷殘、工亡保額金額

工傷意外死亡賠付80萬(wàn)元/人,其中工傷猝死最高賠付20萬(wàn)元/人.

工傷意外傷害傷殘賠付限額=傷殘賠付比例×80 萬(wàn)元/人

工傷意外傷害燒傷賠付限額=燒傷賠付比例×80 萬(wàn)元/人

注:工傷意外傷害累計(jì)最高限額80萬(wàn)元/人,非工傷意外傷害累計(jì)最高限額60萬(wàn)元/人。

工傷意外傷害身故賠付 80 萬(wàn)元/人,其中工傷猝死最高賠付50萬(wàn)元/人 
工傷意外傷害傷殘賠付限額=傷殘賠付比例×80 萬(wàn)元/人
工傷意外傷害燒傷賠付限額=燒傷賠付比例×80 萬(wàn)元/人

意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)

上限:20萬(wàn)元/人,意外醫(yī)療費(fèi)≤2000 元(不包含個(gè)人自費(fèi)及第三方已支付的費(fèi)用),無醫(yī)保,免賠 0 元,合理費(fèi)用按 90%全額賠付;有醫(yī)保,免賠 0 元,合理費(fèi)用按 100%全額賠付;


意外醫(yī)療費(fèi)>2000 元(不包含個(gè)人自費(fèi)及第三方已支付的費(fèi)用),依據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)賠付,無醫(yī)保,合理費(fèi)用扣除 100 元免賠額后,按照 80%賠付;有醫(yī)保,合理費(fèi)用扣除 0 元免賠額后,按照 90%賠付。

意外傷害補(bǔ)貼

住院補(bǔ)貼100元/天,

補(bǔ)貼天數(shù)<365天

優(yōu)勢(shì)

【保的廣】:參保人員年齡限度大16-70歲;
退休返聘人員也可以保;
工傷可以保;非工傷意外也可以保;
【賠付快】:45個(gè)工作日內(nèi)賠付到位;
【繳的少】:比工傷保險(xiǎn)代理、雇主責(zé)任險(xiǎn)繳費(fèi)低,降低企業(yè)成本;
【參保靈活】:隨時(shí)參,人員名單可替換,緩解企業(yè)的資金壓力;



我們已經(jīng)準(zhǔn)備好了,現(xiàn)在就聯(lián)系我們!

 

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